Urlop opiekuńczy na 2 maja. Czy pracodawca musi się zgodzić?

Pracodawca musi udzielić urlopu opiekuńczego, bo nie ma możliwości sprawdzenia, czy informacje zawarte we wniosku są prawdziwe. Nie można jednak wykluczyć, iż korzystanie z takiego zwolnienia w newralgicznych okresach roku może zostać uznane za nadużycie prawa.