Urlop w okresie wypowiedzenia. Kiedy pracodawca może go narzucić

Choć o urlop wypoczynkowy co do zasady wnioskuje pracownik, to jednak w okresie wypowiedzenia pracodawca może narzucić jego termin. Zgodnie z przepisami wykorzystać można wówczas zarówno urlop zaległy, jak i należny pracownikowi w danym roku. Jak wysłać pracownika na przymusowy urlop?