Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 1

6 lat temu
Jak zwolnić pracownika? Pamiętaj, iż ustanie stosunku pracy to nie tylko zwolnienie za wypowiedzenim. Sprawdź, kiedy kończy się zatrudnienie pracownika!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 1

Powiązane

Coraz mniejsze szanse na wolną Wigilię w 2024 r. Marszałek Sejmu nie pozostawia złudzeń. Zdaniem pracodawców – byłoby to wręcz „szkodliwe dla gospodarki”

Coraz mniejsze szanse na wolną Wigilię w 2024 r. Marszałek S...

6 godzin temu
Pracownik pod ochroną. Nie można rozwiązać umowy o pracę, ale jest kilka wyjątków

Pracownik pod ochroną. Nie można rozwiązać umowy o pracę, al...

15 godzin temu
Kodeks pracy w 2025 roku – jakie ważne zmiany nas czekają?

Kodeks pracy w 2025 roku – jakie ważne zmiany nas czekają?

15 godzin temu
Biznes w Polsce. Tych rzeczy małe firmy boją się najbardziej [RAPORT]

Biznes w Polsce. Tych rzeczy małe firmy boją się najbardziej...

16 godzin temu
35 dni urlopu już funkcjonuje. Jak z nich skorzystać?

35 dni urlopu już funkcjonuje. Jak z nich skorzystać?

16 godzin temu
Zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku. Ile wyniesie i komu przysługuje? 100 proc. zamiast 80 proc. przez 365 dni, ale nie dla wszystkich

Zasiłek dla bezrobotnych w 2025 roku. Ile wyniesie i komu pr...

17 godzin temu
Płaca minimalna mocno się zmieni. Pracodawcy zapłacą więcej, bo wysokość minimalnej krajowej zostanie powiązana z przeciętnym wynagrodzeniem

Płaca minimalna mocno się zmieni. Pracodawcy zapłacą więcej,...

1 dzień temu
Koszty pracodawców mogą wzrosnąć, choćby do 45 000 zł za jedno naruszenie [jest projekt ustawy]

Koszty pracodawców mogą wzrosnąć, choćby do 45 000 zł za jed...

1 dzień temu
2 święta w 2025 r. wypadają w sobotę. Co to oznacza dla pracowników?

2 święta w 2025 r. wypadają w sobotę. Co to oznacza dla prac...

1 dzień temu