Utrata zaufania przyczyną zwolnienia? Tak, ale firma musi mieć podstawy

Zdjęcie: Utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia, ale trzeba wskazać jej przyczyny. / ShutterStock


Nie można wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę, uzasadniając to tylko ogólnikowo utratą zaufania. Pracodawca musi wyjaśnić, co do tego doprowadziło. Co jeszcze musi znaleźć się w oświadczeniu o wypowiedzeniu?