2 dni temu
Rozliczenie podatkowe za 2025 rok potrwa od 15 lutego do 30 kwietnia 2026 roku. Do tego terminu zostało więc jeszcze dużo czasu, ale ulgi podatkowe warto mieć na uwadze już teraz. Wspomniana powyżej nowość dotyczy konkretnie przedsiębiorców, a przepisy z nią związane weszły w życie 1 stycznia 2025 roku. Jest to ulga na zatrudnienie żołnierza. Zanim jednak ją omówimy, warto przypomnieć, jak adekwatnie wylicza się nasz podatek.
REKLAMA
Zobacz wideo Polacy potrafią w swojej firmie odliczyć fakturę za karmę dla kota
Progi podatkowe 2026. Tak twoje dochody wpłyną na zobowiązania wobec urzędu skarbowego
Wysokość podatku, którą musi uregulować podatnik, zależy bezpośrednio od naszych dochodów. Kluczowa przy tym jest kwota wolna od podatku, która w tej chwili wynosi 30 tys. zł. Choć temat podniesienia tego progu do 60 tys. zł często pojawia się w rozmowach polityków, to na razie nic nie wskazuje, aby w najbliższym czasie miały tu zajść jakieś zmiany. Jak przypomina portal Infor, jeżeli nasz roczny dochód nie przekracza kwoty wolnej lub jest jej równy, przysługuje nam całkowite zwolnienie z PIT. Po przekroczeniu tej kwoty obowiązują dwa progi podatkowe:
pierwszy próg podatkowy: obejmuje dochody wyższe niż 30 tys. zł do 120 tys. zł, które są obciążone podatkiem w wysokości 12 proc.;
drugi próg podatkowy: obejmuje dochody wyższe niż 120 tys. zł. Wówczas podatek jest równy stałej kwocie 10,8 tys. zł, którą dodatkowo powiększa się o 32 proc. nadwyżki ponad 120 tys. zł.
W obu przypadkach należny podatek możemy pomniejszyć dzięki ulgom podatkowym, o ile spełnimy określone warunki. Komu dokładnie przysługuje zatem ulga na zatrudnienie żołnierza?
Zatrudnienie żołnierza WOT a ulgi podatkowe. Ulga na zatrudnienie żołnierza to korzyści dla obu stron
Zgodnie z informacjami dostępnymi na oficjalnej stronie Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT), wspomniana ulga podatkowa przysługuje pracodawcom zatrudniającym żołnierzy Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy. Kwota odliczenia zależy od długości nieprzerwanej terytorialnej służby wojskowej lub służby w aktywnej rezerwie zatrudnianego żołnierza i może wynieść:
12 tys. zł przy służbie trwającej co najmniej rok,
15 tys. zł przy służbie trwającej co najmniej dwa lata,
18 tys. zł przy służbie trwającej co najmniej trzy lata,
21 tys. zł przy służbie trwającej co najmniej cztery lata,
24 tys. zł przy służbie trwającej co najmniej pięć lat.
Zobacz też: Korzystasz z wpłatomatów? Uważaj na te limity. Bank ma obowiązek zgłosić taką transakcję
Co więcej, mikroprzedsiębiorcy i mali przedsiębiorcy mogą podwyższać powyższe kwoty o współczynnik 1,5. W przypadku przedsiębiorców zatrudniających przez cały rok podatkowy co najmniej pięciu pracowników, którzy jednocześnie nie są mikroprzedsiębiorcami lub małymi przedsiębiorcami, współczynnik ten wynosi 1,2. Kwota odliczenia przysługuje na każdego zatrudnianego żołnierza. Celem wprowadzenia nowej ulgi podatkowej jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania i wspierania pracowników, którzy chcą łączyć życie zawodowe z obowiązkami wojskowymi. Zyskują więc dzięki temu zarówno przedsiębiorcy, jak i żołnierze WOT.
Dziękujemy, iż przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
