Niezdolność do pracy, która jest podstawą prawną wystawienia L4, może przypaść także na okres ciąży. w tej chwili to pracodawca ma obowiązek zapłaty wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze dni zwolnienia, a dopiero z czasem przechodzi on na ZUS, który wypłaca świadczenie jako tzw. zasiłek chorobowy. Czy procedowane w Sejmie zmiany w zasiłku chorobowym dla kobiet w ciąży w istotny sposób wpłyną L4 dla ciężarnych?