Zaświadczenie potwierdzające schorzenia szczególne może być bezterminowe

Zdjęcie: niepełnosprawny pracownik / Shutterstock


Jeśli lekarz specjalista wydał zaświadczenie wskazujące na występowanie u niepełnosprawnego pracownika jednego ze schorzeń szczególnych i nie określił terminu jego ważności, to należy traktować je jako ważne bezterminowo. Zatrudnienie takiej osoby pozwala obniżyć pracodawcy wpłatę na PFRON.