Zbliżają się ważne zmiany w prawie dotyczące zatrudniania.
Pierwsze z nich wejdą w życie już 24.12 i będą dotyczyły treści ogłoszeń rekrutacyjnych, nazw stanowisk czy ujawniania wynagrodzeń. Państwowa Inspekcja Pracy ma uzyskać prawo zamieniania zleceń/B2B na umowy o pracę, co może mieć dotkliwe konsekwencje dla pracodawców.
To dobry moment, żeby kompleksowo sprawdzić, czy cały proces zatrudniania jest zgodny z prawem.
- O co można pytać przy rekrutacji? Kiedy trzeba ujawnić wynagrodzenie?
- Jak nazywać i opisywać stanowiska, aby były neutralne płciowo?
- Jakie informacje trzeba przekazać pracownikowi przy zatrudnieniu (kompletny wykaz)?
- Jak zgodnie z prawem wykorzystywać sztuczną inteligencję w HR?
Dlatego zapraszam na szkolenie, na którym omówię te zagadnienia. Konkretnie, zrozumiałym językiem, z gotowymi checklistami.
Zapisy i szczegółowy program: https://forms.gle/N1eGddKQSYF4HJCj9
