Zmowy kadrowe coraz droższe – firmy płacą za układy rekruterów

Adwokat Krzysztof Witek: Porozumienie Glovo i Delivery Hero, na mocy którego te firmy miały nie podbierać sobie pracowników, wystarczyło, by Komisja Europejska nałożyła na nie wielomilionowe kary. Podobne konsekwencje spotkały cztery francuskie spółki, które kilka dni temu ukarał francuski organ ochrony konkurencji. Polscy przedsiębiorcy również powinni zachować czujność – UOKiK prowadzi już własne dochodzenia w sprawie niedozwolonej współpracy przy zatrudnianiu. Ryzyko odpowiedzialności spoczywa nie tylko na zarządach, ale także na dyrektorach HR, ponieważ ograniczanie mobilności pracowników może naruszać prawo konkurencji