ZUS to nie wszystko. Pracodawca też zapłaci za chorobę zawodową

Zdjęcie: Pracodawca też musi zapłacić za chorobę zawodową / Shutterstock


Choroba zawodowa nie musi zostać rozpoznana w trakcie zatrudnienia, a wypłata z ZUS wcale nie zamyka drogi do dalszych roszczeń. Sprawdzamy, jakie choroby są najczęściej uznawane, jakie świadczenia przysługują i kiedy możliwe jest dodatkowe odszkodowanie od pracodawcy – choćby po zakończeniu pracy.