Zwolnienie dyscyplinarne: od kiedy biegnie termin na złożenie oświadczenia przez pracodawcę
2 godzin temu
Zdjęcie: Początek ustawowego terminu miesięcznego należy łączyć z chwilą uzyskania informacji przez podmiot rzeczywiście uprawniony do podejmowania decyzji w sprawach pracowniczych. / Shutterstock
Początek ustawowego terminu miesięcznego należy łączyć z chwilą uzyskania informacji przez podmiot rzeczywiście uprawniony do podejmowania decyzji w sprawach pracowniczych. Nie ma to związku z wewnętrznym obiegiem informacji u pracodawcy oraz z późniejszymi zmianami personalnymi w jego strukturze.