Zwolnienie dyscyplinarne (tzw. "dyscyplinarka") w Kodeksie pracy widnieje jako rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika? Odpowiadamy w oparciu o przepisy Kodeksu pracy.
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika a przepisy prawa pracy
2 tygodni temu
Powiązane
Czy pracownik musi płacić za parking?
3 godzin temu
Czy osoba fizyczna może prowadzić sklep internetowy?
6 godzin temu
Czy lepiej sprzedawać na allegro czy na OLX?
13 godzin temu
