Zwolnili ją. Po roku wyznała, iż była w ciąży. Sąd zadecydował

Zdjęcie: Nawet późno zgłoszona ciąża chroni przed zwolnieniem / Shutterstock


Kobieta, która była w ciąży w momencie rozwiązania umowy o pracy, jest chroniona przez prawo, choćby jeżeli o swoim stanie poinformowała pracodawcę kilkanaście miesięcy po zwolnieniu - zadecydował Sąd Najwyższy. Kobieta ma zostać przywrócona do pracy.