10 miesięcy temu
Postulaty dla prawa pracy
Wśród 100 postulatów na 100 dni nowego rządu znalazły się rozwiązania, które dotyczą szeroko pojętego prawa pracy. Jedne odnoszą się do pracowników i ich uprawnień, np. dotyczące podwyżek. Inne skierowane są do szczególnej grupy pracowników np. matek powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem. Są również rozwiązania, które dotyczą emerytów i rencistów, w tym także tych którzy dorabiają do swoich świadczeń. Pozostała część postulatów odnosi się do rozwiązań dla pracodawców lub samozatrudnionych, czyli osób pracujących na własny rachunek. Poniżej przedstawiono poszczególne postulaty z informacjami, jak mają zostać wprowadzone.
1. Aktywna mama
Pierwszy prezentowany postulat to wspieracie dla kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka. W ramach programu „Aktywna mama” wypłacane będzie 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem. Dodatek będzie wypłacany kobietom, które po okresie urlopu macierzyńskiego lub w trakcie urlopu wychowawczego będą chciały wrócić do pracy. Nazwa nieformalna tego dodatku to tzw. „babciowe”, z uwagi na to, iż będzie można go przekazywać innym członkom rodziny, w tym właśnie babciom. Jednakże rodzice dziecka, którzy będą podejmowali decyzję o dysponowaniu dodatkiem, będą mogli je przekazać innej osobie niebędącej członkiem rodziny.
Świadczenie będzie udzielane tylko do osiągnięcia przez dziecko 3 roku życia. Dodatkowymi warunkami przyznania pomocy w ramach programu „Aktywna Mama” będzie rozpoczęcie nowej pracy na podstawie umowy o pracę lub kontynuacja przerwanej pracy urlopami macierzyńskim i wychowawczym. Ponadto warunkiem koniecznym będzie uzyskiwanie dochodu w kwocie przynajmniej minimalnej wynagrodzenia za pracę.
2. Likwidacja pułapki rentowej
Rząd chce, aby niepełnosprawni nie musieli wybierać pomiędzy pracą zarobkową a otrzymywaniem renty. Co oznacza likwidację tzw. „pułapki rentowej”. Osoby z niepełnosprawnością będą mogły pracować nie tracąc swojego świadczenia rentowego.
3. Wprowadzenie drugiej waloryzacji
Wprowadzenie drugiej waloryzacji emerytur i rent, gdy inflacja będzie przekraczała 5 proc. Oprócz 13 i 14 emerytury ma zostać wprowadzone rozwiązanie prawne, które stworzy systemowy mechanizm, aby przy określonym wskaźniku inflacji waloryzacja była podwójna to znaczy nie tylko w marcu, ale także jeszcze raz w roku, na przykład we wrześniu.
4. Zniesienie zakazu handlu
Kolejnym postulatem jest zniesienie zakazu handlu w niedziele z zastrzeżeniem, iż każdy pracownik będzie miał zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne.
5. Zniesienie podatku dochodowego
Wśród 100 zapowiedzi zmian znalazł się postulat obniżenia podatku. Osoby zarabiające do 6000 zł brutto, także prowadzące działalność gospodarczą nie będą płaciły podatku dochodowego. Natomiast emeryci pobierający świadczenie do 5000 zł brutto również zostaną zwolnione z płacenia podatku dochodowego.
Nastąpić ma także podniesienie kwoty wolnej od podatku z 30 tys. zł do 60 tys. zł., w przypadku podatników rozliczających się według skali podatkowej, w tym także przedsiębiorców i emerytów.
6. Urlop dla przedsiębiorców
Wprowadzenie „urlopu dla przedsiębiorców” stanowi jeden z postulatów nowego rządu. Oznacza to wprowadzenie jednego miesiąca wolnego od składek na ubezpieczenia społeczne, ale ze świadczeniem urlopowym w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia. Takie rozwiązanie ma być rodzajem ulgi dla prowadzących firmę, którzy muszą mierzyć się z coraz wyższymi kosztami wpłat do ZUS-u. Za miesiąc ma zapłacić państwo, aby zachować ciągłość płacenia składki. Rozwiązanie to ma dotyczyć mikroprzedsiębiorców oraz osób samozatrudnionych.
7. Bon opiekuńczy
Wprowadzenie tzw. „Bonu Opiekuńczego” w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia dla aktywnych zawodowo opiekunów ma odciążyć pracujących opiekunów osób niesamodzielnych.
8. Podwyżki dla nauczycieli
Rząd zapowiadała podniesienie wynagrodzenia nauczycieli o co najmniej 30 proc. Zgodnie z zapowiedzią nauczyciele mają dostać nie mniej niż 1500 zł brutto podwyżki.
Ten postulat jako jedyny jest w trakcie realizacji, bowiem podwyżki dla nauczycieli zostały zapisane w ustawie okołobudżetowej. Proponuje się podwyżkę dla nauczycieli dyplomowanych i mianowanych o 30 proc., a dla nauczycieli początkujących o 33 proc.
9. Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia płatny przez ZUS
Dla mikro przedsiębiorców rząd proponuje obniżenie kosztów działalności. W tym celu zaproponowano wprowadzenie mechanizmu, zgodnie z którym zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS. Co oznacza przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy i tym samym odciążenie finansowe pracodawców.
10. Podwyższenie renty socjalnej
Rząd zapowiada złożenie projektu ustawy o podwyższeniu renty socjalnej do wysokości minimalnego wynagrodzenia. Pomysł polega na połączeniu wysokości renty socjalnej z minimalnym wynagrodzeniem. Oznacza to, iż w przypadku kiedy minimalne wynagrodzenie będzie podwyższane dwa razy, renta socjalna będzie rosła również dwa razy.
