Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W 2025 roku będzie to łącznie blisko 470 mln zł. Kształcenie młodocianego pracownika, czyli takiego, który ukończył 15 lat, ale nie pozostało pełnoletni, to korzyść dla wszystkich. Uczeń ma szansę na praktykę i naukę zawodu, a pracodawca zyskuje nie tylko pomoc, ale niedługo być może też zaufanego pracownika. W branżach takich jak fryzjerstwo, gastronomia, stolarstwo czy elektryka tego rodzaju szkolenia są czymś powszechnym i oczekiwanym.