Aplikant adwokacki I roku /Junior Associate do Działu Prawa Karnego
OCTO Legal poszukuje kandydatów na stanowisko aplikant adwokacki/junior associate.
Dołącz do naszego zespołu i pracuj przy ciekawych projektach!
Czego szukamy u kandydatów?
• statusu aplikanta adwokackiego I roku
• dyspozycyjności 5 dni w tygodniu
• umiejętności samodzielnego działania i inicjatywy
• umiejętności pracy pod presją czasu
• odpowiedzialności za powierzone zadania i samodyscypliny
• zaangażowania oraz dobrej organizacji czasu
• zainteresowania prawem karnym, w tym prawem karnym gospodarczym
• znajomości MS Office i LEX-a
• znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, w tym doskonałej znajomości angielskiej terminologii prawniczej
• prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
• możliwość udziału w dużych i medialnych procesach karnych,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego
• krótką ścieżkę awansu i realny wpływ na kierunek rozwoju rosnącej firmy,
• szybki rozwój zawodowy, merytoryczny feedback, kontakt z klientem, udział w spotkaniach, wzrost poczucia odpowiedzialności za prowadzone sprawy, a także intensywne wsparcie w podnoszeniu poziomu wiedzy oraz kompetencji zawodowych, interpersonalnych i sprzedażowych,
• możliwość zaistnienia na rynku i budowania swojej indywidualnej reputacji poprzez możliwość publikacji w prasie branżowej i uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz kursach,
• pełne zaangażowanie w prowadzone przez nas sprawy, zarówno na etapie postępowania przygotowawczego, jak i na etapie postępowania sądowego
• interesujące i wszechstronne wyzwania
• merytoryczny, bieżący feedback
• elastyczne godziny pracy (start między 8 a 10 rano) i możliwość pracy zdalnej 1 raz w tygodniu
• młody zespół, wspólność celów, integrację, humor i wyjątkową atmosferę pracy
• wsparcie w podnoszeniu poziomu wiedzy oraz kompetencji zawodowych
• nowoczesne, wygodne biuro centrum miasta
Czego oczekujemy?
• wyszukiwania informacji prawnych
• analizy aktów prawnych, orzeczeń oraz komentarzy
• sporządzania pism procesowych
• sporządzania projektów opinii prawnych
• bieżącego kontaktu telefonicznego z sądami oraz prokuraturami
• udziału w rozprawach sądowych oraz w czynnościach procesowych przed organami ścigania,
• wsparcia członków zespołu w opracowywaniu strategii działań na potrzeby klientów,
Co robimy?
• reprezentujemy klientów na wszystkich etapach procesu karnego, zarówno w postępowaniu przygotowawczym, jak i w postępowaniu sądowym
• występujemy w sprawach karnych jako pełnomocnicy pokrzywdzonych, oskarżycieli posiłkowych oraz prywatnych oraz jako obrońcy podejrzanych i oskarżonych
• pomagamy klientom w sprawach dotyczących przede wszystkim przestępczości gospodarczej, tzw. karuzeli VAT, przestępstw narkotykowych oraz przestępczości zorganizowanej
• prowadzimy szkolenia z zakresu compliance, tworząc i wdrażając polityki zgodności oraz eliminowania ryzyk w prowadzonej działalności, dzięki czemu przedsiębiorstwa naszych klientów funkcjonują w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa
Zaczynaliśmy w korpo, by stworzyć miejsce, w którym sami chcielibyśmy pracować. Z chęcią poznamy Ciebie i Twoje podejście do pracy prawnika. Prześlij swoje CV na adres: [email protected].
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
W wykonaniu obowiązku wynikającego z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04), informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych podanych w toku procesu rekrutacji jest: Octo Legal Korolczuk Latkowski Opoka Wesołowski Witecki sp. j., al. Jerozolimskie 44, 00-024 Warszawa, KRS: 0000936112, NIP: 5252887620,
2. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko opisane w ogłoszeniu o pracę, podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi zgoda osoby biorącej udział w postępowaniu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a ww. rozporządzenia),
3. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do tego na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem, w tym: podmioty świadczące usługi informatyczne, archiwizacji i niszczenia dokumentów na rzecz Administratora,
4. Dane osobowe przetwarzane będą przez okres maksymalnie 3 miesięcy od daty ich wpływu do Kancelarii, nie dłużej jednak niż do zakończeniu procesu rekrutacji,
5. Osoby biorące udział w rekrutacji mają prawo do żądania od Administratora danych osobowych dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, a także wniesienia skargi na Administratora danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
6. Nadto, osoby biorące udział w rekrutacji mają prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Żądanie usunięcia danych lub cofnięcie ww. zgody oznacza rezygnację z udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie danych,
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacji,
8. Dane osobowe nie podlegają procesom zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, a także nie są przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
