iPersonel

Naliczanie wynagrodzeń – jak zrobić to dobrze?

8 miesięcy temu Naliczanie wynagrodzeń to najważniejszy element zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Proces ten obejmuje nie tylko samo obliczanie pensji, ale również uwzględnienie wszystkich składników wynagrodzenia, potrąceń, podatków i składek. W...

Zwiększ produktywność dzięki programowi do planowa...

8 miesięcy temu Współczesne środowisko pracy, charakteryzujące się rosnącą dynamiką i złożonością zadań, stawia przed organizacjami wyzwania związane z efektywnym zarządzaniem czasem pracy. Firmy, które chcą osiągać wysokie wyniki, muszą znaleźć sposoby na...

Lista zmian wprowadzonych w Portalu Pracownika w w...

8 miesięcy temu Zapoznaj się z listą zmian, które wprowadziliśmy w wersji 2.12 Portalu Pracownika.

Narzędzia HR – jak mogą nam pomóc?

8 miesięcy temu Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) to jeden z fundamentów sprawnie działającej organizacji. W dzisiejszych czasach, nowoczesne technologie umożliwiają firmom nie tylko efektywniejsze zarządzanie personelem, ale także optymalizację procesów rekrutacyj...

Kalendarz urlopowy dla pracowników – jak zarządzać...

8 miesięcy temu Kalendarz urlopowy dla pracowników to jedno z kluczowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Odpowiednie planowanie i koordynacja urlopów jest niezbędna dla zachowania ciągłości operacyjnej, zapewnienia zgodności z przepisami prawa...

Jak efektywnie zaplanować czas w pracy?

9 miesięcy temu Planowanie czasu pracy to fundament każdej efektywnej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnących wymagań rynkowych, firmy muszą skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, by sprostać wyzwaniom współczesnego świata. Efektywne planowanie nie tylko...

Polityka ESG w obszarze kadr i płac – kompleksowy ...

9 miesięcy temu W niniejszym artykule skupimy się na tym, czym dokładnie jest polityka ESG i jak można ją skutecznie wdrożyć w obszarze kadr i płac. Zapraszamy do lektury!

Obsługa kadr i płac – klucz do efektywnego zarządz...

9 miesięcy temu Obsługa kadr i płac jest kluczowym elementem funkcjonowania każdej organizacji. Stanowi fundament efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz odpowiedniego wynagradzania pracowników. W niniejszym artykule omówimy główne aspekty obsługi kadr i płac...

Jak raportowanie HR może przekształcić Twoją firmę...

10 miesięcy temu Odpowiednie raportowanie HR to jedna z najważniejszych cech nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, który odgrywa istotną rolę w sprawnym funkcjonowaniu każdej firmy. W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, HR-owcy oraz właściciele średnich i...

Zarządzanie benefitami pracowniczymi – jak wybrać ...

10 miesięcy temu Efektywne zarządzanie benefitami pracowniczymi to najważniejszy element strategii HR w nowoczesnych firmach. Zarządzanie benefitami nie tylko wpływa na zadowolenie pracowników, ale również na ich retencję i produktywność.

Jak zapewnić bezpieczeństwo danych HR?

10 miesięcy temu Bezpieczeństwo danych HR to temat, który zyskuje na znaczeniu w dobie cyfryzacji i rosnącej ilości danych przetwarzanych przez działy HR. Dla specjalistów HR oraz ekspertów ds. bezpieczeństwa danych, zrozumienie, dlaczego ochrona tych informacji jest...

Jak cyfrowa zmiana wpłynie na przyszłość działów H...

10 miesięcy temu W erze cyfrowej zmiany, działy HR stają przed nowymi wyzwaniami i szansami. Technologiczne innowacje, takie jak sztuczna inteligencja (AI), big data i automatyzacja, zmieniają sposób, w jaki firmy zarządzają zasobami ludzkimi. Aby pozostać konkurency...

Jak program do zarządzania urlopami pomaga w efekt...

10 miesięcy temu Zarządzanie urlopami jest jednym z istotnych aspektów administracji personalnej w każdej organizacji. Skuteczne planowanie i koordynacja urlopów pracowniczych nie tylko wspierają satysfakcję pracowników, ale również wpływają na płynność operacyjną fi...

Jak zarządzanie wynagrodzeniami wpływa na strategi...

10 miesięcy temu Zarządzanie wynagrodzeniami stanowi jeden z najważniejszych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi (HR) w każdej organizacji. Efektywne i sprawiedliwe wynagradzanie pracowników jest nie tylko narzędziem motywacyjnym, ale także kluczowym elementem str...

Zarządzanie wynagrodzeniami: Istotny element strat...

Zarządzanie wynagrodzeniami: najważniejszy element...

Systemy HR: najważniejsze narzędzie dla nowoczesne...

11 miesięcy temu Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. Systemy HR (lub Human Resources Management Systems - HRMS) stały się nieodzownym elementem nowoczesnych firm, umożliwiając skuteczne zarządzanie kapitałem ludzkim...

Korzyści z wdrożenia elektronicznej teczki pracown...

11 miesięcy temu W dobie cyfryzacji, zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga coraz bardziej zaawansowanych narzędzi i technologii. Jednym z kluczowych rozwiązań, które zdobywa na popularności, jest elektroniczna teczka pracownicza. W tym artykule omówimy, jakie korzyści...