Poradnik Przedsiębiorcy

Porzucenie pracy przez pracownika - co się z tym w...

1 miesiąc temu W jakiej sytuacji nieobecność w pracy traktowana jest jako porzucenie pracy przez pracownika? Jakie konsekwencje za to grożą? Kiedy pracownik może odejść pracy z dnia na dzień? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Zwolnienie grupowe a ochrona pracownicza

1 miesiąc temu Zwolnienie grupowe jest możliwe tylko na określonych zasadach i w pewnych okolicznościach. Jednak przepisy prawa pracy określają również ochronę pracowników przed takim rozwiązaniem umowy. Sprawdź na czym polega taka ochrona i kiedy może wystąpić.

Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzi...

1 miesiąc temu Każdy pracownik powinien znać swoje prawa i obowiązki a źródłem wiedzy w tym zakresie jest oczywiście Kodeks pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej na temat urlopów wypoczynkowych, wynagrodzeń czy innych ciekawych zagadnień!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

1 miesiąc temu Określenie dnia rozwiązania umowy przez pracodawcę, gdy jej okres wypowiedzenia wynosi miesiąc lub więcej może być kłopotliwe. Jak określić okres wypowiedzenia? Czy wypowiedzenie umowy musi zawierać przyczynę? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

Praca za granicą - podstawowe zasady i wymogi

1 miesiąc temu W ostatnich latach, przemieszczanie się Polaków związane z podjęciem pracy za granicą jest dość częste. Jakie przepisy regulują możliwość pracy poza krajem? O czym należy pamiętać? Sprawdź czy praca za granicą wpływa na okres zatrudnienia!

Zatrudnienie w wakacje - czym jest praca tymczasow...

1 miesiąc temu Jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia w tym okresie jest tzw. praca tymczasowa. Warto wiedzieć, czym się ona charakteryzuje i jakie prawa przysługują pracownikowi tymczasowemu. Jak wygląda zatrudnienie w wakacje? Przeczytaj i sprawdź!

Kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?...

1 miesiąc temu Wypowiedzenie umowy o pracę, niezależnie od tego czy jest ze strony pracodawcy, czy pracownika określa okres wypowiedzenia. Skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe jest wyłącznie w określonych sytuacjach. Kiedy można je zastosować?

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać?

1 miesiąc temu Jak odbywa się wniesienie pozwu o ustalenie stosunku pracy? Czy wnosi się go do sądu pracy rejonowego adekwatności miejscowej pracodawcy? Sprawdź!

Prace dla nieletnich - o czym należy pamiętać?

1 miesiąc temu Prace dla nieletnich – regulując tę materię, ustawodawca wprowadził liczne obostrzenia. Dotyczą one np. rodzaju wykonywanej pracy, czasu pracy oraz dysponowania stosownym świadectwem lekarskim. Czy nieletni podlegają szczególnej ochronie. Sprawdź to!...

Ile wynoszą wynagrodzenia uczniów?

1 miesiąc temu Kwoty wynagrodzeń pracowników młodocianych (uczniów) określone w oparciu o przeciętne wynagrodzenie to kwoty minimalne, można im płacić więcej. Sprawdź czy wynagrodzenia uczniów uzależnione są także od tego w jakiej klasie znajduje się młodociany!

Praca dla nastolatków – co mogą robić i na jakich ...

1 miesiąc temu Jak wyglądają kwestie formalne w przypadku zatrudniania nastolatków? Czy praca dla nastolatków zawsze jest na wyciągnięcie ręki? Co mogą robić tacy pracownicy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje?

1 miesiąc temu W jakiej sytuacji pracodawca może wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne i jakie są jego konsekwencje Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Czym jest absencja pracownicza?

1 miesiąc temu Pracownicy mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, a w przypadku choroby do płatnego zwolnienia lekarskiego. Jakie są inne rodzaje absencji pracowniczych? Czym jest absencja pracownicza? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

Czy KSeF zabije małych dostawców oprogramowania?

1 miesiąc temu KSeF to wyzwanie dla małych dostawców programów księgowych. Jest to zagrożenie przede wszystkim dla biur, które korzystają z takich programów.

Odwołanie członka zarządu a stosunek pracy

1 miesiąc temu Wspólnicy spółki z ograniczoną działalnością mogą decydować kiedy nastąpi powołanie i odwołanie członka zarządu. Co w sytuacji, kiedy odwołany właściciel posiada w spółce również umowę o pracę? Dowiedz się jak należy rozwiązać taką sytuację!