Poradnik Przedsiębiorcy

Zwolnienie z PIT dla młodych – których dochodów ni...

3 lat temu Zwolnienie z PIT dla młodych obejmuje osoby zatrudnione na umowę o pracę lub umowę zlecenie. Sprawdź, które z przychodów podlegają opodatkowaniu!

System CRM dla firmy - jak wybrać odpowiedni?

3 lat temu Potrzebujesz systemu CRM? Sprawdź, który z dostępnych na rynku jest najskuteczniejszy i wybierz ten najlepiej dopasowany do potrzeb Twojej firmy.

5 dysfunkcji w zespole - co uniemożliwia efektywną...

3 lat temu Praca zespołowa to w świecie intensywnie zmieniającego się rynku wartość stanowiąca przewagę konkurencyjną firmy. By ją udoskonalać, warto poznać model 5 dysfunkcji w zespole podczas pracy, co pozwoli na podjęcie odpowiednich działań naprawczych.

Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie przekazał...

3 lat temu Co do zasady pracownik powinien otrzymać deklarację PIT-11 od pracodawcy w terminie. Co należy zrobić gdy go nie otrzymamy? Przeczytaj artykuł!

3-miesięczna odprawa - kto i kiedy ma do niej praw...

3 lat temu W jakich sytuacjach pracownikowi przysługuję 3-miesięczna odprawa? Czy możliwość wypłaty odprawy dotyczy wszystkich stosunków pracy? Sprawdź!

Poznaj 5 darmowych systemów CRM, które ułatwią Ci ...

3 lat temu Jak skutecznie zarządzać relacjami z klientami? Przedstawiamy ranking TOP 5 darmowych systemów CRM, które zawierają zestaw niezbędnych narzędzi do ulepszenia współpracy z kontrahentami. Przeczytaj nasz artykuł i wybierz najlepszy dla siebie!

35 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników

3 lat temu Prawo do płatnego wypoczynku mają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 20 lub 26 dni urlopu to według OPZZ za mało, dlatego pojawiła się propozycja wydłużenia limitu do 35 dni urlopu! Czy ten pomysł da się zrealizować? Przeczytaj!

Rozwiązanie spółki komandytowej – kiedy do tego do...

3 lat temu Czy wiesz, kiedy następuje rozwiązanie spółki komandytowej? Jakie mogą być ku temu przesłanki i czy można wykluczyć jedynie wspólnika ze spółki?

Wniosek o urlop wychowawczy - wzór z omówieniem

3 lat temu Pracownik ma obowiązek złożyć wniosek o urlop wychowawczy, o ile ma zamiar korzystać z takiego urlopu. Do pobrania darmowy wniosek w dwóch formatach - PDF i DOCX!

Ulgi w zeznaniu rocznym dla firm wprowadzone przez...

3 lat temu Polski Ład wprowadza szereg istotnych zmian dla przedsiębiorców. Warto zwrócić szczególną uwagę na ulgi w zeznaniu rocznym wprowadzone przez Polski Ład od 2022 roku. Przedstawiamy, jakie preferencje wprowadza rządowa reforma! Poznaj je już dziś!

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?...

3 lat temu Zwolnienie lekarskie zawiera informacje. które mają wpływ na wysokość świadczeń. Sprawdź co oznaczają kody chorobowe na zwolnieniu lekarskim!

Małżeńskie stosunki majątkowe a prowadzenie działa...

3 lat temu Czy prowadząc działalność gospodarczą małżeńskie stosunki majątkowe są istotne? Sprawdź, jaką odpowiedzialność ponoszą małżonkowie!

Koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności ...

3 lat temu Czy koszty poniesione przed rozpoczęciem działalności mogą zostać zaksięgowane w KPiR i pomniejszać dochód do opodatkowania? Sprawdź w artykule!

Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń choro...

3 lat temu Kwota minimalnego wynagrodzenia zmienia się co roku, i tym samym zmienia się wysokość świadczeń chorobowych. Dowiedz się jaka jest ich wysokość!

Składki ZUS - czy można ująć w kosztach podatkowyc...

3 lat temu Jakie składki ZUS można ująć w KPiR oraz czy można je odliczyć od podatku dochodowego w każdej formie opodatkowania? Poznaj najnowsze zmiany!

Obowiązek składania deklaracji ZUS DRA od 2022 rok...

3 lat temu Kiedy powstaje obowiązek składania deklaracji ZUS DRA? Czy obowiązek przekazywania DRA dotyczy wszystkich przedsiębiorców? Przeczytaj nasz artykuł!

Koszt przeglądu samochodu - czy może stanowić kosz...

3 lat temu Każdy przedsiębiorca, który posiada samochód zastanawia się czy koszt przeglądu samochodu może stanowić koszt działalności oraz czy można odliczyć VAT?

Wynagrodzenie chorobowe, gdy zwolnienie lekarskie ...

3 lat temu W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie chorobowe w przypadku, gdy pracownik nie przepracował ani jednego dnia w miesiącu kalendarzowym? Przeczytaj!