Poradnik Przedsiębiorcy

Świadczenie rehabilitacyjne 2025 a zasiłek rehabil...

1 miesiąc temu Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje po wyczerpaniu zasiłku chorobowego w razie dalszej niezdolności do pracy. Sprawdź, jak je otrzymać w 2025 r.!

Minimalna stawka godzinowa w umowie o pracę w 2025...

1 miesiąc temu Minimalna stawka godzinowa zależy od liczby godzin do przepracowania w miesiącu oraz minimalnego wynagrodzenia. Jak ją obliczyć w 2025? Przeczytaj!

Wysokość zasiłku macierzyńskiego 2025 - ile wynosi...

1 miesiąc temu Czy wniosek o urlop rodzicielski wpływa na wysokość zasiłku macierzyńskiego? Kiedy warto dotrzymać terminów określonych przepisami? Dowiedz się!

Jak rozliczyć oświadczenie pracownika o rozliczeni...

1 miesiąc temu Oświadczenie pracownika o rozliczeniu dochodów z małżonkiem można zaznaczyć w PIT-2. Do kiedy złożyć taki dokument? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia dla pracown...

1 miesiąc temu Pracodawca ma określony czas na przekazanie pensji. Jakie prawa ma pracownik jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia nie zostanie dotrzymany? Sprawdź!

Wcześniejsze wyjście z pracy a wynagrodzenie

1 miesiąc temu Kiedy otrzymamy niższe wynagrodzenie? Dowiedz się, czy przysługuje ci wynagrodzenie za wcześniejsze wyjście z pracy i jak regulują to przepisy!

Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy – kt...

1 miesiąc temu Osoby ubezpieczone w razie choroby mogą otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź kto płaci za L4 w 2025 roku!

Choroba po ustaniu zatrudnienia a prawo do zasiłku...

1 miesiąc temu Choroba po ustaniu zatrudnienia daje prawo do zasiłku chorobowego, ale tylko jeżeli są spełnione określone warunki. Poznaj je wszystkie!

Jakie kary pracownicze wyróżniają przepisy?

1 miesiąc temu Pracownik, który naruszy określone obowiązki służbowe, może zostać ukarany przez pracodawcę. To, jaką karę może wymierzyć pracodawca, zależy od rodzaju przewinienia. Jakie kary pracownicze może zastosować pracodawca? Przeczytaj i sprawdź!

Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa ...

1 miesiąc temu Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza pracownikowi po rozwiązaniu lub zakończeniu umowy o pracę. W przypadku zauważenia błędów pracownik może wystąpić z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Przeczytaj nasz artykuł!

Przykładowe CV studenta bez doświadczenia - jak na...

1 miesiąc temu Szukanie pracy bez doświadczenia bywa trudne. Często też nie wiemy, jak powinny wyglądać dokumenty aplikacyjne, by były atrakcyjne dla potencjalnego pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź przykładowe CV studenta bez doświadczenia.

Czy rodzic powinien ponownie zgłosić studenta do u...

1 miesiąc temu Jesteś studentem lub uczniem, który nie ukończył jeszcze 26 lat? W trakcie edukacji podejmowałeś się różnych prac? Możliwe, iż straciłeś ubezpieczenie! Sprawdź, czy rodzic powinien ponownie zgłosić studenta do ubezpieczeń, gdy ten zakończył pracę?

Konsultacje z przedstawicielami pracowników - kied...

1 miesiąc temu Czasami pracodawca ma obowiązek współpracować z przedstawicielem pracowników. Jak przebiegają konsultacje z przedstawicielami pracowników? Przeczytaj!

Zwolnienie z PIT dla młodych - czy obowiązuje dla ...

1 miesiąc temu Od kilku lat obowiązuje zwolnienie z PIT dla młodych i dotyczy osób do 26 roku życia zatrudnionych w ramach umowy o pracę lub zlecenie. Sprawdź to!

Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma mie...

1 miesiąc temu Pracownik ma niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego. Czy jeżeli nie wykorzysta zaległego urlopu, np. z powodu długotrwałej choroby, następuje przedawnienie urlopu? Czy prawo do urlopu przepada? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat...