„Boys cluby” w pracy. Wyszła na jaw mroczna prawda, o której nikt nie chce mówić

Są znakomicie wykształcone, odnoszą sukcesy zawodowe, budują imponujące kariery, ale przez cały czas zarabiają mniej niż mężczyźni i rzadziej obejmują najwyższe stanowiska. Różnice widać już na etapie rozmów o pracę, bo wiele kobiet oczekuje niższego wynagrodzenia mimo podobnego doświadczenia i kompetencji. Eksperci od lat próbują odpowiedzieć na pytanie, skąd bierze się ta nierówność i dlaczego wciąż tak trudno ją zlikwidować. Czy to wina systemu, efekt wychowania czy jeszcze czegoś innego?