Pracy

Systemy czasu pracy - przewodnik

3 lat temu Jakie są i czym się charakteryzują poszczególne systemy czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!

Jak wypełnić tryb rozwiązania umowy oraz kody pods...

3 lat temu Jakie tryby rozwiązania umowy wymienia kodeks pracy? Co oznaczają kody podstawy prawnej w ZWUA i kiedy je uzupełnić? Przeczytaj o tym w artykule!

Świadczenia rzeczowe dla pracowników oraz ubiór sł...

3 lat temu Oprócz wynagrodzenia, pracownikowi przysługują świadczenia rzeczowe, w tym ubiór służbowy. Jak wygląda opodatkowanie takich świadczeń? Przeczytaj!

Urlop wypoczynkowy młodocianego w okresach niefery...

3 lat temu Pracownik młodociany ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy w czasie ferii, ale także w innych okresach wolnych od nauki. Kiedy? Przeczytaj artykuł!

Zatrudnienie u dwóch pracodawców a urlop wypoczynk...

3 lat temu Jak równolegle zatrudnienie u dwóch pracodawców wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Zwolnienia indywidualne z pracy z przyczyn niedoty...

3 lat temu Zwolnienia indywidualne są jednym z trybów rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Na czym polegają? Przeczytaj artykuł!

Jakie są uprawnienia urlopowe nauczycieli?

3 lat temu Uprawnienia urlopowe nauczycieli są zgoła inne, niż dla pozostałych pracowników. Wynika to ze specyfiki wykonywanego zawodu. Przeczytaj artykuł!

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u za pośrednictwem...

3 lat temu Jednorazowe odszkodowanie z ZUS-u może być wypłacone jeżeli doszło do wypadku w pracy lub została potwierdzona choroba zawodowa. Przeczyta o tym!

Zakaz przedłużania dobowej normy czasu pracy

3 lat temu Zakaz przedłużania dobowej normy czasu pracy w określonych sytuacjach można uchylić. W jakich przypadkach jest to dopuszczalne? Przeczytaj artykuł!

Urlop macierzyński zleceniobiorcy – w jakim wymiar...

3 lat temu Czy osobie pracującej na umowie zlecenie przysługują uprawnienia z tytułu urodzenia dziecka? Sprawdź, jak rozliczyć urlop macierzyński zleceniobiorcy!

Ustawa o obronie Ojczyzny – przepisy dotyczące pra...

3 lat temu W marcu 2022 roku zaczęła obowiązywać Ustawa o obronie Ojczyzny. Czy nowe przepisy mają wpływ na prawo pracy? O czym powinien wiedzieć pracodawca?

Kiedy pracodawca może pozyskać adres zamieszkania ...

3 lat temu Czy pracodawca może pozyskać adres zamieszkania pracownika jeszcze przed podpisaniem umowy? Kiedy pobrać inne dane? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Delegowanie i ewidencja czasu pracy kierowców po z...

3 lat temu W jaki sposób powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy kierowców? Jak rozliczać podróż służbową? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

Zatarcie kary porządkowej w aktach osobowych praco...

3 lat temu Zatarcie kary porządkowej nałożonej na pracownika następuje po upływie roku nienagannej pracy. Czy usuwa się ją wtedy z akt osobowych? Sprawdź!

Czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę?

3 lat temu Niekiedy jednak dochodzi do powstania stosunku pracy bez sporządzenia umowy. W artykule wyjaśniamy czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę!

Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu...

3 lat temu Komu przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia i jakie warunki należy spełnić aby go dostać? Dowiedz się, jak długo można go pobierać!

Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zl...

3 lat temu Kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie? Czy jest obowiązkowa? Ile będzie wynosiła? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Jaki urlop przysługuje pracownikowi? Poznaj osobni...

3 lat temu Urlop to niezbywalne uprawnienie pracownika przewidziane przepisami. Przeczytaj nasz artykuł, poznaj wszystkie rodzaje urlopów pracowniczych!

Czy podwyżka bez aneksu jest zgodna z przepisami?

3 lat temu Czy podwyżka bez aneksu do umowy o pracę podpisanego przez pracownika będzie zgodna z przepisami? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!

Skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pr...

3 lat temu Jak wypełnić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy monitorze? Sprawdź, jakie czynniki szkodliwe wymienić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - po...

3 lat temu Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony musi zostać uzasadnione? Jak liczyć wóczas okres wypowiedzenia? Odpowiedź znajdziesz w artykule!

Koniec orzeczenia o niepełnosprawności – jakie kro...

3 lat temu Koniec orzeczenia o niepełnosprawności wiąże się dla pracodawcy z dokonaniem pewnych formalności. Jakie są konsekwencje takiego zdarzenia? Sprawdź!

Wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników...

3 lat temu Jakie wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy może przedstawić zamawiający? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Odwołanie z pracy zdalnej przez pracodawcę

3 lat temu Odwołanie z pracy zdalnej jest zależne od wyłącznej woli pracodawcy. Kiedy możliwe jest odwołanie z pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!

Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?

3 lat temu Każdy pracodawca obowiązkowo prowadzi akta osobowe swoich pracowników. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat prowadzenia akt!

Zwolnienie ze świadczenia pracy a prawo do trzynas...

3 lat temu Co z pracownikiem, który został zwolniony ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy ma on prawo do trzynastki? Przeczytaj i dowiedz się!

Koszty sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy

3 lat temu Koszty sądowe ponoszone w sprawach z zakresu prawa pracy podlegają szczególnym zasadom. Ile wynosi pozew przeciwko pracodawcy? Przeczytaj artykuł!

Przyczyna wypowiedzenia umowy z pracownikiem na st...

3 lat temu Kierownikom stawiane są przez pracodawcę wyższe wymagania niż pozostałym zatrudnionym. Jaka może być więc przyczyna wypowiedzenia umowy? Przeczytaj!

Wypłata wyrównania (zasiłku/wynagrodzenia chorobow...

3 lat temu Wypłata wyrównania zasiłku i wynagrodzenia chorobowego powinna być prawidłowo wykazana w raportach ZUS-u. Jak zrobić to poprawnie? Przeczytaj artykuł!

Choroba w dniu wolnym za święto przypadające w wol...

3 lat temu Co dzieje się z dniem wolnym wyznaczonym za święto przypadające w wolną sobotę, jeżeli pracownik jest tego dnia na zwolnieniu lekarskim? Przeczytaj!

Trzynastka po rozwiązaniu umowy o pracę a ulga dla...

3 lat temu Trzynasta pensja to wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jaki wpływ ma na nie ulga dla klasy średniej?

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wyp...

3 lat temu Pracownik może starać się o odszkodowanie za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Przeczytaj i sprawdź kiedy dochodzi do takiej sytuacji!

Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawcze...

3 lat temu Czy pracownik w każdym momencie może zrezygnować z urlopu wychowawczego? Przeczytaj i sprawdź kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawczego!

Umowa o pracę na czas określony po umowie na zastę...

3 lat temu Czym jest umowa na zastępstwo i czy umowa o pracę na czas określony po umowie na zastępstwo jest możliwa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

W jakiej stawce powinno zostać określone wynagrodz...

3 lat temu Czy wiesz, jak ustalić wynagrodzenie z umowy o pracę? Czym różni się wynagrodzenie w kwocie brutto od kwoty netto? Sprawdź to!

Zgłoszenie do ZUS zleceniobiorcy - w jakim termini...

3 lat temu Ile czasu zleceniodawca ma na zgłoszenie do ZUS osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

Okulary dla pracownika - zwrot kosztów a przychód

3 lat temu Okulary dla pracownika - ich zakup może stanowić koszt przedsiębiorcy. Czy będą także przychodem dla pracownika? Przeczytaj i sprawdź to!

Zwolnienie z opłacania składek KRUS

3 lat temu Czy zwolnienie z opłacania składek KRUS jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Wadliwe wykonanie dzieła – konsekwencje

3 lat temu Co w przypadku kiedy następuje wadliwe wykonanie dzieła? Czy wykonujący musi naprawić wadę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Kod tytułu ubezpieczenia dla ponownie zatrudnioneg...

3 lat temu Jaki kod tytułu ubezpieczenia wpisać, jeżeli zakończyły one umowę i rozpoczęły nową? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - oskładkowa...

3 lat temu Czy pracodawca musi wypłacić pracownikowi zwrot za pranie. Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Sprawdź!

Umowa na zastępstwo – rozwiązanie i ponowna rekrut...

3 lat temu Umowa na zastępstwo może zostać zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika zastępowanego. Ile może trwać? Przeczytaj i sprawdź!

Zatrudnianie cudzoziemców – najczęstsze błędy

3 lat temu Zatrudnianie cudzoziemców jest w tej chwili tematem bardzo popularnym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat obowiązków pracodawcy!

Inwalidzi, kombatanci oraz weterani – prawo do dod...

3 lat temu Istnieje całkiem sporo grup pracowników, którzy mogą liczyć na wydłużony odpoczynek urlopowy. Kto ma prawo do dodatkowych urlopów? Sprawdź to!

Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT po wejściu w ...

3 lat temu Od 1 lipca w niektórych przypadkach pracodawca powinien wypłacać zasiłek macierzyński zwolniony z PIT. Kiedy ma to miejsce? Dowiedz się!

Składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo w pods...

3 lat temu Czy składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo powinien być uwzględniony w podstawie świadczenia chorobowego? Jak to ustalić? Sprawdź!

Limit pracy tymczasowej

3 lat temu Praca tymczasowa może być świadczona jednocześnie na rzecz kilku różnych pracodawców. Jaki jest limit pracy tymczasowej? Przeczytaj i sprawdź!

Nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy – jak ...

3 lat temu Czym jest nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy i jak się przed nim bronić? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Przepracowanie części dnia i zwolnienie lekarskie ...

3 lat temu Jak przepracowanie części dnia i zwolnienie lekarskie wpływa na wypłatę wynagrodzenia! Przeczytaj w artykule i dowiedz się więcej!

Wypadek przy pracy – co robić gdy się wydarzy?

3 lat temu Wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym przyczyną zewnętrzną, powodującym uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą!