Pracy

Urlop macierzyński i rodzicielski – co warto na ich temat wiedzieć?
Ochrona czasowa dla uchodźców z Ukrainy przedłużona – co to oznacza dla pracodawców?
Terminy szkoleń BHP - co ile lat trzeba powtarzać?
HR-owe Koło Ratunkowe: Co oznacza pojęcie “godziny należne do przepracowania”?
Wyliczanie wynagrodzeń po zakończeniu umowy - jakie zasady obowiązują w 2024r.?
Wrocław – 22.02.2024 – Aleks Wzorak “Podzial domu jednorodzinnego na kilka lokali z osobnymi KW”
Bydgoszcz 08.02.2024 – Problemowe nieruchomości – jak na nich zarabiać – Romuald Wasielewski
ALMA - inicjatywa Komisji Europejskiej na rzecz zatrudnienia osób młodych
Renta z tytułu niezdolności do pracy – kiedy i komu przysługuje?
Zaległości w ZUS i możliwość ich umorzenia w 2024 roku – sprawdź czy możesz się o to ubiegać!
Praca zdalna w praktyce wciąż rodzi problemy
100 obietnic rządu, ile dla prawa pracy?
Nierówne traktowanie w pracy - czy zawsze jest to dyskryminacja?
Prasa może żądać informacji od prywatnej firmy — ale nie w celach związanych z prowadzonymi interesami
Odszkodowanie za uraz głowy i mózgu
Upadłość konsumencka Katowice
Zarządzanie ryzykiem HR a zastosowanie sztucznej inteligencji, czyli compliance w firmie
Toruń – 13.02.2024 – Ubezpieczenie dla inwestorów – must have, czy oszuści i złodzieje?
„Ambasador Franczyzy” Żabki: Ścieżka do sukcesu w biznesie
Jakie są najważniejsze zasady reprezentacji spółdzielni?
Kontrola pracowników przez pracodawcę ma swoje granice
HR Detektywi #85 Przedłużenie uprawnień dla obywateli Ukrainy do 30 czerwca
Pijany kierowca wiezie dziecko — jedno czy dwa przestępstwa?
Przychodzi HR do Zarządu: Włoski strajk
Regulacje ZUS związane z pracą zdalną za granicą - jakie konsekwencje podatkowe?
Wezwanie pracownika zdalnego do firmy - czy pracodawca może to zrobić?
Mikroprzedsiębiorca, mały przedsiębiorca i średni przedsiębiorca – kim są te podmioty?
Ogłoszenia o pracę będą musiały zawierać widełki płacowe
Spółdzielnie rolnicze - dlaczego warto je zakładać?
Premia uznaniowa jako koszt podatkowy - zasady rozliczania
Planowanie harmonogramu czasu pracy. Czy to konieczne?
Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności. O czym musi pamiętać pracodawca?
Odszkodowanie dla przedsiębiorców w związku COVID-19
Przegląd orzecznictwa TSUE
Zasiłek pogrzebowy w górę w 2024 r.
VI Kongres MIT Sloan Management Review Polska
Jak obliczyć samodzielnie wysokość świadczenia emerytalnego? Poznaj kalkulator PUE ZUS
Ustawa o świadczeniach wspierających – czyli nowe świadczenie obowiązujące od 1 stycznia 2024 roku
Jakie wyzwania niesie projekt AI?
Pozasądowe metody rozwiązywania sporów w zamówieniach publicznych - analiza możliwych sposobów
Okresy nieskładkowe w świadectwie pracy
Planner kadrowo-płacowy na luty 2024, czyli obowiązki w kadrach i płacach
Czy można założyć konto firmowe przed rozpoczęciem działalności gospodarczej?
Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność podatkową za wystawienie przez pracownika — bez zgody i wiedzy firmy — fałszywej faktury? (TSUE)
Świadczenie wspierające – co warto wiedzieć o nowym świadczeniu?
Tajemnica zawodowa - czym jest i kogo obowiązuje?
Więcej pracy i pieniędzy dla prawników przedsiębiorstw
Prywatny e-mail i komunikator nie do spraw firmowych
Czas pracy w podmiotach leczniczych 2024 – pobierz tabelę
Pisma przygotowawcze w postępowaniu gospodarczym - zasady składania