Pracy

Jakie prawa ma klient biura podróży?
HR Detektywi #103 Elektroniczne umowy o pracę, ryzykowny ryczałt za pracę zdalną, nowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy
„Wczasy pod gruszą” i świadczenie urlopowe – kto i kiedy może dostać dofinansowanie do wakacji?
Kurs językowy sfinansowany wspólnikom spółki - konsekwencje podatkowe
Co zrobić, kiedy klient biura rachunkowego spóźnia się z dostarczeniem dokumentów?
Konkurs HR & PAYROLL MASTER 2024 – Pytania konkursowe
Planner kadrowo-płacowy na lipiec 2024, czyli obowiązki w kadrach i płacach
Prestiżowy adres bez wysokich kosztów? Pomyśl o biurze wirtualnym w Warszawie!
Zmiany dla obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku
Jakie oczekiwania mają pracownicy i jak na nie odpowiedzieć? Raport ADP Research Institute
Dodatkowy urlop dla pracowników, ale tylko niektórych
Sezon urlopowy w pełni: kiedy pracodawca może odmówić urlopu pracownikowi?
Ubezwłasnowolnienie – czym jest?
Dobrowolna odprawa dla pracownika a składki ZUS
Co warto wiedzieć o AI w HR i nowelizacji ustawy o związkach zawodowych?
Propozycje uproszczeń w rozliczaniu składki zdrowotnej
Nowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów w Polsce
Czy przedsiębiorca z niepełnosprawnością ma prawo do świadczenia wspierającego?
Superbudżet IPN – co czwarta zbadana złotówka w Centrali wydatkowana niegospodarnie (zapis konferencji prasowej)
Ryczałt za pracę zdalną – czy powinien być wliczony do wynagrodzenia za czas urlopu?
Płaca minimalna 2025 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie oraz na co wpływ ma jego wysokość?
Handel w niedziele - kto nie podlega zakazowi handlu?
Zmiana formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej a kapitał
Krajowa Ewidencja Układów Zbiorowych Pracy (projekt)
Ramy regulacyjne funkcjonowania rynku wodoru w Polsce
Straty w Regionalnym Funduszu Gospodarczym S.A.
Umowy o dzieło pod lupą ZUS. Raport 2021-2023
Soloprzedsiębiorca – kto to jest? Czym się różni od jednoosobowej działalności, samozatrudnienia, freelancera?
Biuro rachunkowe bez szefa, czyli jak zorganizować pracę?
Praca a choroba psychiczna pracownika – czy pracodawca może zwolnić?
Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie przedsiębiorcy pracującego na etacie?
Edukacja na temat objawów przegrzania, udarów cieplnych i zasad nawadniania kluczem do bezpieczeństwa pracowników w upały
Obowiązki pracodawcy w upały
Sprzedaż nieruchomości mieszkalnej przez spółkę cywilną a podatki
Whistleblowing. Cykl publikacji DZP w Rzeczpospolitej #4
Absolwenci Eduwersum® piszą: Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem – kompleksowe omówienie
Wojsko oblało z W-F-u
Wyrejestrowanie z ZUS z uwagi na ubezpieczenie za granicą a obowiązek składania deklaracji ZUS
Firmanctwo czyli działanie pod cudzą firmą – co za to grozi?
Zastrzeżenie numeru PESEL – skutki od 1.6.2024 r.
HR Detektywi #102 Rewolucja w układach zbiorowych pracy, pełen ZUS od zleceń pewny, nieprzestrzeganie zwyczajów firmy powodem zwolnienia
Okoliczności, w których praca w niedziele i święta jest dopuszczalna
Nie tylko przez sąd można się porozumieć, czyli o alternatywnych metodach rozwiązywania sporu z pracownikiem
Potrącenie z wynagrodzenia na podstawie wyroku karnego
Potrącenie z wynagrodzenia na rzecz syndyka
Przychodzi HR do Zarządu: Jak zatrzymać rotację? Model kompetencji kluczem do sukcesu w firmie
Ulga na start w ZUS
KPiR w praktyce - część I
Warsztaty terapii zajęciowej – narzędzie rehabilitacji społecznej, nieskuteczne w przywracaniu do pracy
Ile zarobiły polskie firmy w pierwszym kwartale tego roku? GUS podał dane