Czy spóźnienie do pracy przez alarm powietrzny może być usprawiedliwione? Znamy odpowiedź eksperta

Syrena alarmowa, alert RCB i konieczność ukrycia się w bezpiecznym miejscu mogą sprawić, iż pracownik nie dotrze na czas do pracy. Czy takie spóźnienie trzeba usprawiedliwić? Zdaniem eksperta prawa pracy – tak, o ile pracownik rzeczywiście musiał schronić się przed zagrożeniem. Nie oznacza to jednak prawa do wynagrodzenia za czas, w którym nie wykonywał pracy.