Gdy pracownik odchodzi, można szybciej usunąć dane z wynikami kontroli trzeźwości

W ocenie UODO nie jest naruszeniem przekazanie do archiwum akt z dokumentami w części E, jeżeli pracownik zwalnia się z pracy w trakcie obowiązkowego okresu przechowywania wyników kontroli trzeźwości. Pracodawcy powinni jednak rozważyć szybsze usunięcie dokumentów.