Jak i jakiej pracy szukają Zetki? Czy dzięki młodemu pokoleniu pracowników zmienimy podejście do równowagi między pracą a życiem osobistym?

Pokolenie Z, wkraczając na rynek pracy, nie tylko oczekuje elastyczności i work-life balance, ale także stawia konkretne wymagania wobec samego procesu rekrutacji. Badanie przeprowadzone przez Smart Solutions HR wśród najmłodszych kandydatów (głównie uczniów szkół średnich) weryfikuje popularne przekonania pracodawców i wskazuje, co naprawdę jest skuteczne w przyciąganiu młodych talentów.