Jak obliczyć wymiar czasu pracy?

Wymiar czasu pracownika zatrudnionego na pełny etat wynosi 8 godzin dziennie i 40 w tygodniu, na 1/4 etatu 2 godziny dziennie i 10 tygodniowo.

Wymiar czasu pracy oblicza się:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie,
• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Obliczając wymiar czasu pracy pamiętajmy o tym iż:

• każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
• wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Przykład 1

Zakładamy, iż dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.

W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:

• cztery pełne tygodnie (od 01.05 do 28.05),
• trzy dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku (29.05, 30.05, 31.05),
• dwa święta przypadające w dniu innym niż niedziela.

Obliczenie obowiązującego w maju wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:

Przykład 2

Zakładamy, iż dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.

W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:

• cztery pełne tygodnie (od 01.10 do 28.10),
• trzy dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku (29.10, 30.10, 31.10),
• w okresie rozliczeniowym nie występują święta przypadające w dniu innym niż niedziela.

Obliczenie obowiązującego w październiku wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:

Przykład 3

Zakładamy, iż dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.

W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:

• cztery pełne tygodnie (od 01.11 do 28.11),
• nie występują dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku,
• w okresie rozliczeniowym występują dwa święta przypadające w dniu innym niż niedziela.

Obliczenie obowiązującego w listopadzie wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco: