Kiedy posiłki dla zatrudnionych są wolne od podatku i składek ZUS

SerwisKadrowego.pl - kadry, płace, Kodeks pracy, zmiany w prawie pracy
W określonych okolicznościach posiłki finansowane zatrudnionym osobom mogą korzystać z wyłączenia podatkowo-składkowego. Bezpieczne sposoby oferowania załodze przez pracodawców posiłków bez konieczności naliczania składek ZUS i podatku dochodowego opierają się na dwóch głównych ścieżkach prawnych. Pierwsza dotyczy sytuacji, gdy zapewnienie posiłku wynika z obowiązku pracodawcy, druga zaś obejmuje świadczenia dobrowolne, które spełniają określone, wąskie warunki. 1. Posiłki wynikające z przepisów…