Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później. Wystarczy złożenie pracodawcy oświadczenia [WZÓR]. Za odmowę – choćby 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy
4 godzin temu
Zdjęcie: Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później. Wystarczy złożenie pracodawcy oświadczenia [WZÓR]. Za odmowę – nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy shutterstock
Kobiety karmiące swoje dziecko piersią – mają prawo do dwóch dodatkowych półgodzinnych przerw w pracy. Na wniosek pracownicy – przerwy te mogą być wykorzystywane łącznie, co w praktyce oznacza, iż kobieta może kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać ją godzinę później. Pracodawca nie ma przy tym prawa żądać od pracownicy przedstawienia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią, a za odmowę udzielania jej ww. przerw – grozi mu choćby 30 tys. zł grzywny.
