Magazyn HR na Szpilkach® w Empiku! Pełna lista salonów
2 lat temu
Magazyn HR na Szpilkach® to wyselekcjonowana, ekspercka wiedza z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń, zarządzania kapitałem ludzkim i zatrudnienia cudzoziemców. Gotowe rozwiązania problemów, dobre praktyki i rekomendacje dostarczane w publikacji są realnym wsparciem osób zawodowo związanych z HR. To źródło rzetelne, aktualne i użyteczne. Śledź z nami najnowsze trendy! Sprawdź listę tematów i Ekspertów, którzy podzielili się wiedzą w najnowszym wydaniu Magazynu.
HR Detektyw
Outsourcing na cenzurowanym. Organy kontrolne w 2024 r. wciąż niedoceniony zasób rynku pracy? – adw. Joanna Torbé-Jacko
Podwyżka niejedno ma imię. Inspiracje na strategie wynagrodzeń w 2024 roku – Monika Smulewicz
Prezenteizm i nadużywanie zwolnień lekarskich. Przeciwne „choroby” o podobnych skutkach – r. pr. Paweł Sych, r. pr. Małgorzata Bielańska
Prawo pracy
O konieczności uzasadniania, czyli jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem – r. pr. Paweł Kempa-Dymiński, r. pr. Paulina Jeziorska
Macierzyństwo, ojcostwo i wychowywanie dzieci jako kryterium dyskryminujące – dr r. pr. Iwona Gęsicka
Okiem praktyka
Inny mózg. Nauroatypowość w pracy – Małgorzata Górska
Bossware. Jak technologia pozwala śledzić pracowników – r. pr. Izabela Dziubak-Napiórkowka
Absencje pracowników z powodu oddawania krwi. Czy pracodawca może nimi zarządzić – r. pr. Justyna Tyc-Brzosko
Pokolenie 50 plus. Wciąż niedoceniony zasób rynku pracy? – Wojciech Chromik
Noworoczne postanowienie. Od czego zacząć prawne porządki w sprawach HR – dr r. pr. Mateusz Gajda
Narzędzownik HRowca
7 sposobów na budowanie środowiska pracy przyjaznego osobom neuroatypowym – Małgorzata Górska
HR komunikacja – Jarosław Kuźniar
Wpływ marki osobistej na rekrutację i retencję talentów – Joanna Ceplin