Na jakich zasadach i kiedy pracodawca 
zapłaci składki od zleceń swojego pracownika?

Ma taki obowiązek, m.in. gdy zatrudniony wykonuje na jego rzecz umowę cywilnoprawną zawartą choćby z innym płatnikiem. Zarówno ZUS, jak i sądy rozumieją pojęcie korzyści bardzo szeroko.