Nowa ustawa o rynku pracy: jakie zmiany dla pracodawców

Reforma, która zacznie obowiązywać 1 czerwca 2025 r., to nie tylko większe wsparcie dla osób bezrobotnych, ale również wymierne korzyści dla pracodawców. Dopłaty do wynagrodzeń emerytów i osób po 50. roku życia oraz kooperacja z publicznymi służbami zatrudnienia – to tylko niektóre zmiany ważne z perspektywy działów kadr