Pracodawca ma wpływ na urlop wypoczynkowy podwładnego. Przepisy nie pozostawiają złudzeń

Planujesz letni wypoczynek i myślisz, iż o terminie wakacji decydujesz wyłącznie pracownik? Nic bardziej mylnego. Kodeks pracy daje pracodawcy potężne narzędzia, które w określonych sytuacjach pozwalają mu całkowicie przejąć kontrolę nad wakacjami podwładnego. Zobacz, kiedy szef może legalnie zmusić zatrudnionego do przymusowego urlopu wypoczynkowego lub... zabronić mu przyjścia do biura.