Pracodawcy nie zgadzają się na podawanie wysokości płacy w ofercie pracy

Zdjęcie: Zgodnie z proponowanymi przepisami pracodawcy będą zobowiązani do informowania kandydatów o początkowej wysokości pensji lub jej przedziale oraz o postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulamin


To firma powinna decydować, kiedy ujawni informację o proponowanej pensji na danym stanowisku. Podawanie wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę może, w niektórych przypadkach, naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa – ostrzega Konfederacja Lewiatan w najnowszej opinii do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. w tej chwili pracuje nad nim Sejm.