Pracodawcy wypychają ojców na urlopy rodzicielskie

Zdjęcie: Firmy zdają sobie sprawę, że szczęśliwy ojciec to lepszy pracownik. Coraz częściej stosują politykę promowania urlopów rodzicielskich dla tatusiów. / shutterstock


Coraz więcej firm wpisuje w strategię działalności promowanie ojcostwa i równych szans w pracy – nie tylko dla realizacji wymagań prawnych czy dobrego PR, ale także z czystego zysku