Pracownik kontra IKEA, czyli co zrobi sąd pracy po orzeczeniu SN

Wyrok Sądu Najwyższego sprzed kilku dni kończy sprawę karną kierowniczki z Ikei. niedługo natomiast ma zapaść prawomocne orzeczenie w sprawie schematy zwolnienia pracownika za homofobiczne wpisy. W obydwu pojawia się wątek dyskryminacji, który można oceniać odrębnie.