Pracownik na kwarantannie – kto zapłaci wynagrodzenie?

Czy pracownikowi przebywającemu na przymusowej 14-dniowej kwarantannie przynależy zasiłek chorobowy z ZUS-u, czy może wynagrodzenie od pracodawcy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, czy pracownik na kwarantannie może realizować swoją pracę?