Pracownik niepełnosprawny w okresie wyczekiwania na kolejną decyzję o stopniu niepełnosprawności. Jak rozliczyć czas pracy?

Pracownik posiadający orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w okresie oczekiwania na wydanie kolejnej decyzji Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności, wykonywał pracę w wymiarze 8 godzin dziennie. Następnie otrzymał orzeczenie potwierdzające dalsze utrzymanie umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, z ciągłością – tj. od dnia następującego po wygaśnięciu poprzedniego orzeczenia. Czy błędem było świadczenie pracy w pełnym, kodeksowym wymiarze czasu pracy w okresie oczekiwania? Jak należy rozliczyć ten okres po otrzymaniu nowego orzeczenia?