6 dni temu
Warszawa, 19.08.2025 (ISBnews) – Rząd planuje przyjęcie w IV kw. projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), który przewiduje m.in. nadanie PIP uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, podano w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
“Projektowana ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza rozwiązania prawne zmierzające do wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy, zwanej dalej PIP, w celu bardziej efektywnego i skutecznego egzekwowania przestrzegania przepisów prawa pracy, co ma doprowadzić do poprawy sytuacji osób wykonujących pracę zarobkową” – czytamy w wykazie.
Wprowadzenie rozwiązań przewidzianych w ww. projekcie ustawy stanowi realizację kamieni milowych A71G “Wejście w życie reformy Państwowej Inspekcji Pracy i reformy Kodeksu pracy” oraz A72G “Działania na rzecz budowania zdolności Państwowej Inspekcji Pracy w ramach reformy A.4.7 Ograniczenie segmentacji rynku pracy”, zawartej w Krajowym Planie Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO).
“Zgodnie z kamieniem milowym A71G wzmocnienie PIP miałoby nastąpić przez:
1) uprawnienie PIP do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę;
2) umożliwienie wymiany danych pomiędzy PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, zwanym dalej ZUS, i Krajową Administracją Skarbową, zwaną dalej KAS na potrzeby kontroli;
3) wprowadzenie możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli;
4) wprowadzenie obowiązku sporządzania przez PIP rocznych i wieloletnich planów działań dla kontroli celowych na podstawie analizy ryzyka;
5) co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej wysokości grzywny, jaką PIP może nałożyć
w postępowaniu mandatowym” – czytamy dalej.
W aktualnym stanie prawnym w przypadku stwierdzenia, iż stosunek prawny łączący osobę wykonującą pracę z podmiotem powierzającym pracę nie ma charakteru cywilnoprawnego, ale w istocie jest stosunkiem pracy, organ PIP może skierować wystąpienie lub wydać polecenie w sprawie zmiany podstawy prawnej świadczenia pracy, może wnieść do sądu pracy powództwo o ustalenie, iż strony łączyła umowa o pracę, a także uruchomić procedurę wykroczeniową, wskazano.
Organ odpowiedzialny za opracowanie projektu to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów: IV kwartał 2025 r., podsumowano.
(ISBnews)
