Projekt ustawy o stażach wyraźnie zmienia dotychczasowy kierunek regulacyjny, przesuwając staż z obszaru elastycznej formy aktywności zawodowej w stronę pełnoprawnego stosunku pracy. To nie korekta techniczna, ale zmiana konstrukcji całego modelu.
Z aktualnej wersji projektu wynika, iż staż ma być realizowany na podstawie umowy o pracę, z przypisanym programem stażu, obowiązkowym opiekunem oraz pełnym reżimem prawa pracy. Oznacza to odejście od pierwotnie rozważanej umowy cywilnoprawnej i wejście w klasycznej formy zatrudnienia.
W praktyce stażysta zostanie włączony w system pracowniczych gwarancji, w tym wynagrodzenia, ochrony trwałości stosunku pracy oraz standardów organizacji czasu pracy. Z perspektywy organizatorów stażu oznacza to nowe obowiązki oraz zwiększenie oraz kosztów przyjęcia stażysty. Projekt przez cały czas znajduje się w toku prac legislacyjnych, jednak jego obecny kształt jednoznacznie pokazuje, iż ustawodawca wybiera model ochronny kosztem elastyczności i dotychczasowej swobody konstrukcji staży. Odzwierciedla to dotychczasowe postulaty partnerów społecznych.
Autor: r. pr. Marta Kopeć, Partner Zarządzający
E-mail: [email protected]
tel.: +48 22 501 56 10
Autor: apl. adw. Zuzanna Kosiorowska
E-mail: [email protected]
tel.: +48 22 501 56 10
