Tyle dni możesz być na L4. Później możesz stracić pracę

Ustawa o świadczeniach pieniężnych i kodeks pracy określają, ile pracownik może być na L4. Okazuje się, iż w niektórych przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę z osobą, która skorzystała ze zwolnienia. Konieczne jest, aby sprawdzać limity i pamiętać o terminach.