Tylko układ bardziej korzystny od poprzedniego zadziała do tyłu

Zdjęcie: Resort pracy szykuje ustawę, która ma zachęcić do szerszego zawierania układów zbiorowych. / Shutterstock


Postanowienia układu zbiorowego pracy będzie można stosować wstecz, jeżeli poprawią sytuację pracowników. Związek zawodowy negocjujący układ będzie musiał chronić informacje stanowiące tajemnicę pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy.