Wypowiedzenie umowy o pracę: jak pracodawca powinien to zrobić zgodnie z prawem

Choć wypowiedzenie złożone ustnie może być skuteczne, to jednak narusza przepisy prawa pracy. Dokument należy sporządzić na piśmie – najlepiej w dwóch egzemplarzach – i prawidłowo doręczyć pracownikowi