Wyzwania i zmiany w prawie pracy

Dynamika prawa pracy sprawia, iż cały czas narasta potrzeba wdrażania nowych rozwiązań i to nie tylko prawnych, ale też systemowych czy technologicznych. W 2025 r. takich innowacji zapowiada się naprawdę sporo, a będzie można posłuchać o nich już 12-13 marca br. podczas Konferencji „Kluczowe aspekty polityki wynagrodzeń i benefitów w kontekście współczesnych wyzwań”. Wydarzenie organizowane jest przez MMC Polska i odbędzie się w formule on-line.

Jednym z prelegentów została r.pr. Agata Majewska z Działu Prawa dla Biznesu, która jest doświadczoną specjalistką z obszaru prawa pracy. Poprowadzi panel „Dyrektywa o równości płac i jawności wynagrodzeń – wyzwania i praktyczne wdrożenie”, podczas którego opowie o założeniach dyrektywy UE o równości płac i jawności wynagrodzeń, procesie jej wdrażania w przedsiębiorstwach – dobrych praktykach, roli liderów i HR w budowaniu transparentności oraz narzędziach wspierających jawność wynagrodzeń.

Podczas konferencji wystąpią liczni eksperci, który poruszą tematy związane z luką płacową (tzw. pay gap), w tym skuteczne sposoby jej wyrównania. Omówione zostaną również kwestie dotyczące minimalnego wynagrodzenia w UE oraz wykorzystania AI w zarządzaniu wynagrodzeniami i budżetami kadrowymi.

Prawo pracy dotyczy nas wszystkich, dlatego zawsze warto wiedzieć o najważniejszych zmianach. Więcej szczegółów tutaj – https://mmcpolska.pl/wydarzenie/kluczowe-aspekty-polityki-wynagrodzen-i-benefitow-w-kontekscie-wspolczesnych-wyzwan/