Za pół roku zarobki w ogłoszeniach o pracę będą musiały być jawne

W Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa, której celem jest wprowadzenie do Kodeksu pracy obowiązku dla pracodawców zamieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu, które planują zaoferować kandydatom ubiegającym się o dane stanowisko. Zmiany te mają zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń, wzmocnić równość oraz przeciwdziałać dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym, a także lepiej chronić prywatność kandydatów do pracy.