Pracodawcy mogą otrzymać choćby 28 836 zł wsparcia za zatrudnienie osoby po 50. roku życia skierowanej przez urząd pracy. Aby skorzystać z dofinansowania, trzeba jednak spełnić ustawowe warunki dotyczące zarówno zatrudnianej osoby, jak i samej firmy. Komu przysługuje dopłata, jak długo jest wypłacana i kiedy urząd pracy może zażądać jej zwrotu?