Zbliża się 30 września, a pracownik odmawia pójścia na zaległy urlop. Co można zrobić?

2 godzin temu
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września kolejnego roku. jeżeli tego nie zrobi, grożą mu konsekwencje. Co w sytuacji, gdy pracownik odmawia pójścia na urlop?
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Zbliża się 30 września, a pracownik odmawia pójścia na zaległy urlop. Co można zrobić?

Powiązane

Skarga na pracodawcę do PIP: jak napisać i zgłosić? Sprawdź, czy należy się umowa o pracę

Skarga na pracodawcę do PIP: jak napisać i zgłosić? Sprawdź,...

4 godzin temu
Limity zarobków lekarzy. Minister zdrowia podała szczegóły

Limity zarobków lekarzy. Minister zdrowia podała szczegóły

5 godzin temu
Czy wycieczka szkolna to czas pracy, czy nadgodziny dla nauczyciela?

Czy wycieczka szkolna to czas pracy, czy nadgodziny dla nauc...

5 godzin temu
Ważne zmiany dla medyków. Rząd przyjął pakiet ustaw

Ważne zmiany dla medyków. Rząd przyjął pakiet ustaw

5 godzin temu
Godziny nadliczbowe w zadaniowym czasie pracy trzeba identyfikować dwuetapowo

Godziny nadliczbowe w zadaniowym czasie pracy trzeba identyf...

6 godzin temu
Rewolucja w L4. Spacer czy zakupy nie muszą już oznaczać problemów z ZUS

Rewolucja w L4. Spacer czy zakupy nie muszą już oznaczać pro...

8 godzin temu
Nowe wymagania w żłobkach już weszły w życie. Kolejne zmiany od 2027 roku

Nowe wymagania w żłobkach już weszły w życie. Kolejne zmiany...

8 godzin temu
Wypadek przy pracy – co powinien zrobić pracodawca, co przysługuje pracownikowi? Procedura, obowiązki, praca zdalna i najczęstsze błędy

Wypadek przy pracy – co powinien zrobić pracodawca, co przys...

8 godzin temu