Zmiany w zasadach naboru pracowników: na co i jak się przygotować

Nowe regulacje, które zaczną obowiązywać w grudniu, mają zwiększyć przejrzystość procesu rekrutacyjnego i ograniczyć nierówności w wynagradzaniu. Pracodawcy nie będą mogli pytać kandydatów o zarobki z poprzednich miejsc pracy, a ogłoszenia o zatrudnieniu muszą mieć charakter neutralny pod względem płci.