18 dni – o tyle mogą przedłużyć urlop wypoczynkowy niektórzy pracownicy. Zgodnie z prawem i bez utraty wynagrodzenia.

Wynagrodzenie czy czas wolny? Taki wybór mają niektórzy pracownicy gdy dochodzi do rozliczania nadgodzin. A co, jeżeli czas wolny można połączyć z urlopem?